■園長だより(このごろ気がついたこと・2016年度 3月) | |||||||||||||||||||||||||||
2017. 3.15 平成28年度も残りわずかとなりました。 年長児達は、卒園式を間近に控え、いよいよ締めくくりの週となりました。又 4月からの入園児達も箇々に成長が見られ、大きくなる春が待たれます。 平成28年度自己評価がまとまりましたので報告致します。 平成29年3月15日
学校法人 くりの木学園 肥後菊幼稚園 平成28年度 自己評価結果報告書
学校法人 くりの木学園 理事長 岩下輝昭 1.はじめに 肥後菊幼稚園の園長及び教職員・外部評価委員は、平成28年度の教育活動及び幼稚園運営状況について、自己評価及び外部評価を実施した。平成28年度は、熊本地震被害による保育対応及び園舎復旧工事等課題も多く、毎日の園業務に支障がないように保育に取組んできた。各自が毎日の保育に最善を尽くし努力し、子どもとの生活を反省し、評価した結果をとりまとめた。 理事長は、評価結果をもとに再度分析し、下記の通り「平成28年度自己評価及び外部評価の公表シート」としてまとめ、報告することにした。 (本園ホームページ、園内掲示、保護者会での報告実施)
記
2.平成28年度自己評価及び外部評価の公表シート
3.今後の課題と将来への展望 園内における自己点検・自己評価の作業は、毎年行うことが出来ているものの、そこから一歩前進した業務改善や改革へ繋げたい。教師一人ひとりが自ら考え実行できるよう職場体制を整えていく必要があると思われる。時代の変化とともにそこで生きていく子ども達を見据えた「真の幼児教育」が肥後菊幼稚園でこれからも実行されるよう努力を惜しまない。 又 幼保連携型認定こども園としての役割は、まだまだ 満足できる評価を得ることが出来なかった。これからも全職員が研究協議し、0歳児から就学前までの子ども達が、安心して過ごせる環境を整えていく必要がある。 |
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2015. 7.29 夏休みに入り ますます暑さが厳しくなりました。今年からは、幼保連携型認定こども園になり、保育所部の子ども達は、毎日元気に登園しています。熱中症に気をつけながら、夏を乗り切りたいと思います。 平成26年度自己評価がまとまりましたので報告致します。 平成27年7月29日
学校法人 九州中部学園 肥後菊幼稚園 平成26年度 自己評価結果報告書
学校法人 九州中部学園 理事長 岩下輝昭 1.はじめに 肥後菊幼稚園の園長及び教職員は、平成26年度の教育活動及び幼稚園運営状況について、自己評価を実施した。平成26年度は、園舎改築工事に伴い園業務に支障がないように保育に取組んできた。各自が毎日の保育に最善を尽くし努力し、子どもとの生活を反省し、評価した結果をとりまとめた。 理事長は、評価結果をもとに再度分析し、下記の通り「平成26年度自己評価公表シート」としてまとめ、報告することにした。
記
2.平成26年度自己評価公表シート
3.今後の課題と将来への展望 園内における自己点検・自己評価の作業は、毎年行うことが出来ているものの、そこから一歩前進した業務改善や改革へ繋げたい。教師一人ひとりが自ら考え実行できるよう職場体制を整えていく必要があると思われる。時代の変化とともにそこで生きていく子ども達を見据えた「真の幼児教育」が肥後菊幼稚園でこれからも実行されるよう努力を惜しまない。 又 幼保連携型認定こども園としての役割を、全職員が研究協議し、0歳児から就学前までの子ども達が、安心して過ごせる環境を整えていく必要がある。 |
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令和4年3月31日 学校法人 くりの木学園 肥後菊幼稚園 令和3年度 自己評価及び外部評価結果報告書 学校法人 くりの木学園 理事長 岩下輝昭 1.はじめに 肥後菊幼稚園の園長及び教職員は、令和3年度の教育・保育活動及び幼稚園運営状況について、自己評価を実施した。又 外部のみなさんへも評価をお願いし、これからの保育と教育運営の参考にする。令和3年度は、昨年度に続いて新型ウイルス感染症対策で、園内行事等にも支障をきたし、園児たちには例年とは違う園生活を経験することとなった。しかし 令和3年度は、少しずつではあるものの保育活動にも柔軟性をもたせ、保護者の保育活動への参観も行った。これからも感染症対策や自然災害など様々な試練が予想されるが冷静に判断し、幼児教育に取り組んでいく。 幼児保育・教育にあたり反省する点もあるが、みなさんからの評価結果をとりまとめた。 理事長は、評価結果をもとに再度分析し、下記の通り「令和3年度自己評価及び外部評価の公表シート」としてまとめ、報告することにした。 (本園ホームページ、園内掲示、保護者会での報告を実施) 記 2.令和3年度自己評価及び外部評価の公表シート
3.今後の課題と将来への展望 園内における自己点検・自己評価の作業は、毎年行うことが出来ているものの、そこから一歩前進した業務改善や改革へ今後も繋げたい。保育教諭一人ひとりが自ら考え実行できるよう職場体制を整えていく必要があると思われる。時代の変化とともにそこで生きていく子ども達を見据えた「真の幼児教育」が肥後菊幼稚園でこれからも実行されるよう努力を惜しまない。 又 園児確保及び教職員の確保に課題が残り、これからの努力・研鑽が必要である。 |